حکم حقوق کارگر و کارمند در صورت کوتاهی در کار
اگر کارمند یا کارگری به وظیفه خود عمل نکند (مثلا سر وقت در محلّ کار خود حاضر نشود) آیا حقوقى که دریافت می کند اشکال شرعى دارد؟
هر کارگر و کارمندى به وظیفه اش عمل نکند، حقوق او اشکال دارد.
هر کارگر و کارمندى به وظیفه اش عمل نکند، حقوق او اشکال دارد.
چنانچه نتوانید کارفرما را متقاعد کنید که طبق قوانین و مقرّرات عمل شود، آن کار را رها کنید، و به دنبال کار مشروعى باشید. ان شاء الله خداوند به شما کمک خواهد کرد.
با توجه به آنچه نوشته اید اگر نمی دانستید، درآمدتان حلال است.
دریافت حقوق آن مدت که کارکرده بودید اشکالی ندارد.
درآمد مذکور حلال است ولی باید اجاره وسایل حرام به علاوه قیمت آن را به صاحب اصلی بپردازد.
در صورت ضرورت کاشت ناخن، انجام این کار و درآمد حاصل از آن مانعی ندارد.
اگر کار مشروعی باشد و با این هدف انجام گیرد مانعی ندارد.
در فرض سؤال، به مقدار زحمتی که می کشند می توانند حقوق مناسب بگیرند.
در فرض سؤال، مادام که ضرورت شدید باشد این کار مانعی ندارد ولی سعی کنید کارهای حلالی بدست آورید.
فروش لباس ها و انجام آرایش هایی که جنبه مشترک دارد یعنی هم زنان می توانند در منزل در مقابل همسر و هم بیرون منزل با آن ظاهر شوند در صورتى كه بسيار خفيف باشد و منشأ مفسده اى نگردد جایز است و مسوولیت به گردن کسانی است که از آن سوء استفاده می کنند.
کراهتی ندارد و آنچه در بعضی روایات در مذمت آن آمده مربوط به کسانی است که برای تدلیس به هنگام خواستگاری افرادی را آرایش می کنند.
لازم است صاحب تالار به کسانی که تالار را اجاره می کنند سفارش کنند از هر گونه کار خلاف شرع پرهیز کنند، اگر تخلف کردند آنها مسوول هستند و او وظیفه ای ندارد.
این گونه تعابیر در روایات مربوط به زمان هایی است که خلفای جور آن پول ها را از مردم میگرفتند و از آن استفاده میکردند.
در فرض سؤال، اشکالی ندارد ولی بهتر است در غیر مقام ضرورت این کار را نکند.